Executive Search

Mediante ações especializadas e dirigidas à avaliação de executivos, temos como compromisso propiciar às organizações a melhor identificação do capital humano requerido para posições em diretoria, gerência e supervisão.
Orgulhamo-nos em assegurar aos nossos clientes o aporte das melhores opções no contexto dessa especialidade.
Nossa prospecção é fortemente balizada na apuração de profissionais: comprometidos com seu autodesenvolvimento, atualizados tecnicamente, estimulados por desafios, sintonizados na captação de novas tendências, assim como capazes de enriquecer suas atividades e influenciar seu meio, contribuindo com o crescimento da inteligência corporativa e sua aplicação no desenvolvimento de negócios.
Com critérios que aliam habilidade à pesquisa, discrição na atratividade, sensibilidade na avaliação e agilidade nos procedimentos, garantimos aos nossos clientes a segurança da escolha na medida mais apropriada às suas necessidades.

Metodologia

Nossos procedimentos nesse serviço têm seu desenvolvimento estruturado em cinco etapas básicas, compreendidas fundamentalmente por:
1) Necessidade do cliente
Levantamento dos perfis tanto do cargo quanto do profissional a ocupá-lo, como da organização e de seu momento histórico.
2) Estratégia de busca
Fundamentada em banco de dados, networking e alicerçada em rede de trabalho mediante convênio com outras empresas congêneres no Brasil e exterior.
3) Avaliação
Consistida no emprego direto de instrumentos aplicados à validação dos propósitos.

4) Apresentação dos pretendentes
Laudo expositivo dos selecionados em sintonia aos requerimentos consensados.
5) Acompanhamento
Avaliação compartilhada sobre a adaptabilidade e desenvolvimento na função do profissional selecionado, durante o período de garantia oferecido.